POLÍTICA DE IGUALDAD

Última actualización el 09/07/2025

 

La Fundación Canaria CESICA PROYECTO HOMBRE está firmemente comprometida con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y con una clara visión hacia la incorporación de la perspectiva de género en los centros y programas que lleva a cabo en las islas.

 

Además de mostrar a la sociedad un compromiso claro en el cumplimiento estricto de los requisitos legales y otros sociales, con la elaboración, publicación y puesta en marcha del I Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres, dentro del marco legar de la Ley Orgánica 3/ 2007 del 22 marzo y Real Decreto 9001/ 2020 del 13 de octubre.

 

La Fundación Canaria CESICA desea promover principios igualdad y diversidad de género, así como garantizar espacios de trabajo seguros y saludables, implantando también el Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso y/o agresión sexual por razón de género. Este trabajo ha sido posible gracias al apoyo económico del Cabildo Insular de Tenerife, a través del Área de Igualdad.

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Destacamos el reciente Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, de la que nos hacemos también responsables elaborando un Plan de Igualdad específico para el colectivo al que aplica, y mejorar también nuestro compromiso hacia la inclusión y no discriminación de personas por razón de género.

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Ponemos a disposición de todas las personas interesadas en conocer estos documentos aquí:​​