EQUIPO DIRECTIVO
Última actualización: 11/06/2026
Son las personas responsables de coordinar los Programas y Proyectodos, y de diseñar, planificar y dirigir las actividades de la Fundación, así como de la gestión de los proyectos ejecutados y de los recursos materiales y económicos, bajo la orientación y por delegación de la Junta Directiva. Entre sus principales funciones se encuentran: acompañar y asesorar a los centros y programas de Proyecto Hombre; asesorar las relaciones institucionales y las acciones de incidencia e influencia social y política; y planificar las acciones de comunicación, sensibilización e imagen externa de la Fundación, gestión de los recursos humanos.
ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD
Última actualización 15/60/2026
Equipos Terapéuticos, educativos y de prevención
Son las personas profesionales en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social y otras disciplinas que trabajan en la prevención y atención integral de las adicciones desde los distintos programas y centros.
Equipos de Gestión
Son las personas profesionales que gestionan la actividad de gestión económica y administrativa de la entidad: secretaría, control de infraestructuras, compras, recursos humanos y centro de estudios.
Área de Centro de Estudios
Se lleva a cabo la evaluación del rendimiento, impacto y satisfacción de los indicadores de procesos y evaluación del desempeño de la entidad; además de la elaboración de memorias, perfiles, estudios, etc.
Área de Comunicación
Se encarga de establecer el argumentario en Salud Mental y Adicciones de Proyecto Hombre, así como la gestión de redes sociales, publicaciones y contacto con la sociedad.
Programa de Voluntariado
Todas las acciones de la Fundación nacen desde el espíritu de la solidaridad y voluntariado, y las personas voluntarias y otras colaboradoras, participan y enriquecen el trabajo desde todos los centros y programas que desarrolla la entidad.
COMISIONES DE TRABAJO:
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Comisión de Calidad: actualiza y garantiza la política de calidad en la entidad.
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Comisión de Igualdad: velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad en la entidad
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Comisión para elaboración de Planes Estratégicos: contribuir a la plena expansión de los proyectos mediante acciones estratégicas
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Comisión de Transformación Digital: iniciar procesos de transformación digital de los procesos de trabajo en pro de mejorar la calidad de vida y el acceso a la salud de la población diana.
