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EQUIPO DIRECTIVO

Última actualización 30/04/2024

Son las personas responsables de coordinar los Programas y Proyectodos, y de diseñar, planificar y dirigir las actividades de la Fundación, así como de la gestión de los proyectos ejecutados y de los recursos materiales y económicos, bajo la orientación y por delegación de la Junta Directiva. Entre sus principales funciones se encuentran: acompañar y asesorar a los centros y programas de Proyecto Hombre; asesorar las relaciones institucionales y las acciones de incidencia e influencia social y política; y planificar las acciones de comunicación, sensibilización e imagen externa de la Fundación, gestión de los recursos humanos.

ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD

Última actualización 30/04/2024

 

 

 

 

 

 

Equipos Terapéuticos, educativos y de prevención

Son las personas profesionales en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social  y otras disciplinas que trabajan en la prevención y atención integral de las adicciones desde los distintos programas y centros.

 

Equipos de Gestión

Son las personas profesionales que gestionan la actividad de gestión económica y administrativa de la entidad: secretaría, control de infraestructuras, compras, recursos humanos y centro de estudios.

 

Área de Centro de Estudios

Se lleva a cabo la evaluación del rendimiento, impacto y satisfacción de los indicadores de procesos y evaluación del desempeño de la entidad; además de la elaboración de memorias, perfiles, estudios, etc.

 

Área de comunicación 

Desde esta área se realizan las acciones de comunicación externa e interna de la entidad con el objetivo de influir socialmente para avanzar en el ámbito de los derechos en salud mental, llevando a cabo acciones de información, formación, sensibilización e incidencia. 

 

Programa de Voluntariado 

Todas las acciones de la Fundación nacen desde el espíritu de la solidaridad y voluntariado, y las personas voluntarias y otras colaboradoras, participan y enriquecen el trabajo desde todos los centros y programas que desarrolla la entidad.

COMISIONES DE TRABAJO:

  • Comisión de Calidad: actualiza y garantiza la política de calidad en la entidad.

  • Comisión de Igualdad: velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad en la entidad 

  • Comisión para elaboración de Planes Estratégicos: contribuir a la plena expansión de los proyectos mediante acciones estratégicas

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